江苏男人陪产假的最新规定！江苏省男科陪产假最新规定! 江苏我省男方陪产假十五天，具体规定如下。

1、女方在享受产假期间，男方享有有一定时间相互照顾的权利。

2、女方在享受国家规定的产假基础上延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

女方产假总天数为128天，第一胎和第二胎产假休息时间顺延。产假期间，女方可享受生育津贴，女职工生育后办理工作许可有困难的，经本人申请，单位批准，可享受6个半月的哺乳假，哺乳假期间工资按本人原月实得工资的80%计发，延长期间按70%计发。

二、男方陪产假15天工资怎么发

在陪产假期间，雇主还必须向雇员支付工资。陪产假工资有两种结算方式。

如果单位为员工办理了生育保险，陪产假期间的工资由单位向相关部门申请。陪产假期间的工资一般按照当地社会平均工资标准发放。如果职工工资高于当时的社会平均工资标准，则由用人单位补足差额。

如果雇主没有为员工购买生育保险，陪产假期间的工资将按照员工的合同工资支付。法律依据。中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以享受延长产假的奖励或者其他待遇。

江苏关于男性陪产假的最新规定！陪产假期间工资如何发放？女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。